权威机构透露的数据表明，目前平均每月出生婴儿逾万人，约需要月嫂和育儿嫂约2000人。现有主业经营母婴护理的机构近10家，平均每月向市场提供的月嫂和育儿嫂约800人。

　　总经理唐军告诉记者，他们公司目前每天要接到30个左右的需求电话，但实际能够提供的月嫂、育儿嫂仅占1/3。“很多产妇和家庭都在电话中急切求助，但我们确实提供不出更多合格的人员，因此爱莫能助。”

　　由于市场缺口大，一些未能通过护理机构提供母婴护理的家庭，只能通过亲朋好友或邻居介绍、普通家政公司中介等方式寻找。而通过这种方式寻找的月嫂、育儿嫂多半来自外地，这些月嫂、育儿嫂的护理方式带有浓重的当地色彩，不但生活习惯上与产妇相去甚远，在护理方式上也普遍缺乏科学性，因此，这样寻找的月嫂、育儿嫂与雇主矛盾巨大，雇主的换手率高。

 幼儿父母现场考核，21名育儿嫂签订用工合同

    3月24日，在沈阳市妇女会馆中心，首家育儿嫂超市开张。宝宝的父母可以经过现场考核，把称心如意的育儿嫂领回家。当日，21名育儿嫂与用户签订了用工合同。

    当日9时，市妇女会馆多功能厅挤满了前来预订育儿嫂的用户。在这家特殊的超市里，35名育儿嫂穿着整齐，信心满怀地推销着自己。而用户对满意的育儿嫂可现场洽谈、签订用工合同。

    来自抚顺的徐敏已经43岁，这是她第一次做育儿嫂。由于她懂得中医、针灸和按摩知识，综合素质高，很快被五六个用户盯上了。徐敏告诉记者，在老家自己每个月只能赚500多元，经过家政服务中心的免费培训，现在每月工资800元，以后经验多了有可能涨到1500元。当天有五六位具备特长的育儿嫂同时被多个用户相中。

    刚才那位应聘保姆的大姐让我挺感慨，煤气灶没用过，洗衣机不会用，可就这样的保姆也让人抢走了。眼下最着急的应该是那些刚当了爸爸妈妈的小俩口，孩子一哭一闹，爸爸妈妈就抓瞎了。赶快找月嫂吧，可去年和今年是生育高峰，猪宝宝、鼠宝宝扎堆，月嫂哪那么好找呀！

    月嫂的平均工资半年涨了四分之一，原来一千五，现在两千。那些有一定工作经验的月嫂要价更高，为了孩子，雇主们花再多钱也认了。

    因为工资标准一路看涨，而雇主对月嫂的要求越来越高，月嫂培训班火了。

    某家政服务公司经理 侯敏：现在从我们今年开月嫂和育儿嫂班来看，这个月首期班我们就有将近80人来报名，这在以往是不可想象的。

    业内人士说了，看孩子还真是个学问，有经验、有本事的月嫂大家是越来越需要，有了看孩子的本事，以后工资会更高，挣得能更多。