在苏州市月嫂服务中心，记者见到了月嫂冯女士。47岁的冯女士对月嫂的火爆感受颇多，2006年底开始当起月嫂的她，现在已是两星级月嫂，月工资是2500元，比去年高了近千元。她告诉记者，月嫂的收入取决于三点，一是日工作时间、二是每个月嫂的等级、三是雇主不同的要求。

　　2006年上半年时，她还有找不到岗位的时候，但现在经常出现三、四户人家同时争着要她。4月24日她要去服务的一位雇主，是双方在今年年初时已经谈妥的，“基本上都要提前几个月预订，才能找到月嫂。”不得已之下，冯女士将每份合同的期限都缩短到1至2个月，这样自己才能多跑些人家。

　　据记者了解，现在中档月嫂的月薪可达2500至3500元，比去年涨了1000元；入门级的月嫂工资也达到了1800元，而去年同阶段则仅为1200元。谈起月嫂火爆的原因，冯女士表示，“金猪宝宝”的扎堆出生，刺激了月嫂市场需求量的飞速上涨；同时，年轻父母更能接受科学护理的观念，也使月嫂“钱景”看好。而在苏州以外的周边地区，由于月嫂较少，相对的工资涨得更高。冯女士坦言，在她所服务的雇主中，老板和白领占了不小的比例，而工薪阶层也不少。“因为月嫂价格虽然高点，毕竟是两代人三个家庭共同承担着费用，负担相对较轻”，冯女士认为，这也是月嫂走俏的一个经济原因。

　　培训简单水平参差不齐

　　经营着她的母婴之家已有3个年头。3年来经她亲手培训的月嫂达数十位，这些月嫂学历，最高的是大专，最低的是小学文化。对于这一行业，夏秦妹有着自己的理解。

　　“月嫂个人的素质是影响整个市场发展的一个重要的因素，文化程度不高、专业知识缺乏、沟通能力不强，这是目前苏州月嫂市场的状况。”夏秦妹表示。她告诉记者，月嫂要上岗必须有四证，那么，有了四证是否就表明可以上岗？答案是否定的。夏秦妹称，证件也含有水分，有的阿姨学历不高，考试的时候给予照顾，所以就算四证齐全，也需要一段时间培训，只有边学边做，才能提高自己。另外，月嫂的年纪也参差不齐。以她手下的月嫂为例，小的在30岁左右，大的则有50多岁，所以在接受、领悟、沟通能力等方面也存在不同。她还告诉记者，有些月嫂花了一个半月时间，参加培训班拿到一张从业资格证，到她这儿来应聘时便开出很高的价位，虽然有了这张证，但不表示能胜任这项工作，有些月嫂护理的技术是有了，但缺乏耐心和爱心，尤其是欠缺与人沟通的能力，有的甚至连普通话都不会说。

　　夏秦妹称，目前的月嫂服务公司其实就是中介，说到底是为客户提供服务的中介，既要维护月嫂的利益，同时更要为客户的利益着想。她把月嫂比喻成“树上的猴子”，从这棵树跳到那棵树，到处窜，也就是流动性大。“月嫂易找，好月嫂难求”成了困扰客户的一大难题。

　　想拿高薪其实并不轻松

　　记者在采访中了解到，目前，苏州的月嫂价格分10小时和24小时两种。10小时的价格在2500至3300元之间；24小时（住家型）价格则在3300至4500元之间，这在苏州甚至周边城市来说，都属于高收入，这其中还不包括雇主另外再给的小费。

　　但是，高工资是否也意味着高水准的服务？对此，月嫂周女士很是肯定，在月嫂服务中心，她是等级最高的4星级月嫂。多年的经验和出众的技能，让她拿到了一份堪比白领的收入——月工资4500元。作为屈指可数的高级月嫂，周女士有护理证、育婴证、按摩证等多张职业证书。周女士表示，市场火爆是一时的，月嫂要“吃香”，关键是提高自身素质和技能。她认为，一个月嫂不光要精通做饭、护理产妇、按摩这样的“分内事”，像婴儿的早期智力开发、产妇生产前后的心理指导等，也应是必修的课程。另外，对一个月嫂而言，吃苦耐劳也很重要。一句话，“当个高级月嫂可不是件轻松的事。”